Ответсвенный за формирование кадрового резерва-
Консультант Управления делами Молева О.Н.
тел.+7(48531)4-13-48
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Некрасовского муниципального района объявляет конкурс на резерв управленческих кадров директора муниципального бюджетного образовательного учреждения Левашовской средней общеобразовательной школы.
20.12.11 В администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделениях в 2011 году по результатам конкурсного отбора были назначены:
- специалист 1 категории Управления сельского хозяйства и природопользования администрации Некрасовского МР Бирюкова Маргарита Викторовна
Решение ДУМЫ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА от 30.09.2010 г. №70 Об утверждении Положения о кадровом резерве в Некрасовском муниципальном районе
В Администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделениях в 2010 году по результатам конкурсного отбора были назначены:
- ведущий специалист администрации Некрасовского МР (комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав) Золинова Виктория Николаевна
- ведущий специалист отдела по ВМР ГОЧС администрации Некрасовского муниципального района Зарайский Анатолий Васильевич
- ведущий специалист управления социальной поддержки населения и труда администрации Некрасовского муниципального района Гладков Роман Николаевич
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами создается кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
Ограничения, связанные с муниципальной службой.
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
